Ideologia gerencialista e adoecimento mental no trabalho
uma análise crítica
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v22i2p185-198Palavras-chave:
ideologia gerencialista, sofrimento no trabalho, adoecimento mentalResumo
Estudos sobre o mundo do trabalho e as articulações do homem em seu contexto perpassam diferentes perspectivas e olhares, implicando uma diversidade de análises. À luz da crítica organizacional, este ensaio teórico tem como objetivo discutir os reflexos da ideologia gerencialista na organização do trabalho e no adoecimento mental do trabalhador. No contexto da sociedade do consumo, marcada pelo neoliberalismo e pela racionalidade da economia capitalista, fazer carreira e ter sucesso assumem valores essenciais no universo subjetivo dos trabalhadores. A partir do fascínio e da sedução, explícitos no vínculo afetivo, a ideologia gerencialista faz uso de diversas estratégias para o envolvimento máximo do trabalhador. Os conflitos advindos da relação homem e trabalho, fruto do capitalismo e sua gestão, são reforçados pela ideologia gerencialista e se deslocam do nível da organização para o nível psicológico, aguçando o sofrimento psíquico, o esgotamento e as perturbações psicossomáticas.
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Publicado
2019-12-20
Edição
Seção
Artigos Originais
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Como Citar
Ideologia gerencialista e adoecimento mental no trabalho: uma análise crítica. (2019). Cadernos De Psicologia Social Do Trabalho, 22(2), 185-198. https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v22i2p185-198
