O IMPACTO DA CULTURA SOBRE AMBIENTE PROPÍCIO AO DESENVOLVIMENTO DE INOVAÇÕES

Autores

  • Márcia Regina Santiago Scarpin Fundação Universidade Regional de Blumenau
  • Denise Del Prá Netto Machado Universidade Regional de Blumenau

Palavras-chave:

Inovação, Cultura Organizacional, Ambiente, Equação Estrutural.

Resumo

O objetivo geral deste estudo é analisar o impacto da cultura organizacional sobre o ambiente propício ao desenvolvimento de inovações em uma empresa do setor metal-mecânico. Para tanto foi realizada uma pesquisa quantitativa descritiva, transversal. A amostra compôs 156 respondentes, e os dados foram analisados por meio de modelagem de equação estrutural. Como principal resultado, os empregados da empresa estudada destacaram as dimensões Resultados, Processos, Recursos, Liderança, Relacionamento Interno ao Grupo de Inovação e Efetividade de Relacionamentos como presentes no ambiente propício ao desenvolvimento de inovações. Uma cultura organizacional congruente com pequena distância do poder e alto coletivismo. 

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Biografia do Autor

  • Márcia Regina Santiago Scarpin, Fundação Universidade Regional de Blumenau
    Mestre em Administração pela Fundação Universidade Regional de Blumenau – FURB. Doutoranda em Administração de Empresas, na linha de Gestão de Operações e Competitividade
  • Denise Del Prá Netto Machado, Universidade Regional de Blumenau
    Professora do Programa de Pós Graduação em Administração (mestrado) - PPGAd Professora do Programa de Pós Graduação em Ciências Contábeis e Administração (doutorado) - PPGCC

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Publicado

2015-03-27

Edição

v. 12 n. 1 (2015)

Seção

Artigos

Licença

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Como Citar

O IMPACTO DA CULTURA SOBRE AMBIENTE PROPÍCIO AO DESENVOLVIMENTO DE INOVAÇÕES. (2015). INMR - Innovation & Management Review, 12(1), 148-173. https://revistas.usp.br/rai/article/view/100320