Labor, management and health-illness: a qualitative study about the experience of bank workers in Rio Grande do Sul
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.186710Keywords:
Bank work, Health-illness, Ethical suffering, Managerial ideologyAbstract
This study aimed to understand the experience of bank workers concerning the relationships between work organization and mental health. Focal groups were conducted in which bank workers from different cities of the state of the state of Rio Grande do Sul, Brazil, participated. The topics of discussion in the groups sought to understand how workers experience their work processes. The group sessions were transcribed and submitted to qualitative content analysis, resulting in three major categories: work meaning, work management, and work and the process of falling ill. It was found that the meaning of the work presents itself primarily as a mean of subsistence; and that the, excessive high, goals contribute to drive workers to give up their ethical values. The psychic suffering caused by work influences interpersonal relationships, impoverishing them in the affective point of view. The need of political discussion about the relations between work and health/illness was evidenced. From this study, the collective action and the recovery of ties of solidarity
as a form of resistance in face of individualizing and alienating management strategies emerge as a goal.
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