Manda quem pode, obedece quem tem juízo: prazer e sofrimento psíquico em cargos de gerência
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v11i2p139-157Palabras clave:
Psicologia, Trabalho, Gerente, Prazer, SofrimentoResumen
Este artigo objetiva abordar o tema do prazer e do sofrimento psíquico presentes no trabalho dos gerentes, dando-lhes voz para falar sobre o conteúdo do seu trabalho, as relações que atravessam sua rotina profissional e o papel que o trabalho desempenha em suas vidas. Assim, primeiramente encontra-se um referencial teórico sobre o tema e após isso são apresentados os resultados de uma pesquisa realizada através de entrevistas semi-estruturadas com 20 gerentes. Os resultados foram tratados segundo o método da análise de conteúdo e apontam uma grande demanda por autonomia e reconhecimento, o ressentimento pelo tempo em demasia dedicado ao trabalho, o desequilíbrio entre vida pessoal e profissional e chamam a atenção para a importância das relações interpessoais no trabalho como algo capaz de fazê-los pender para uma vivência positiva ou negativa. Concluiu-se, então, que é bastante sutil a fronteira entre o prazer e o sofrimento no trabalho e que encontrar esse ajuste deve ser o grande desafio para os cientistas da administração e do trabalho, para os indivíduos que trabalham e para as organizações, que precisam assumir que os efeitos de suas ações passam pela saúde física e mental dos trabalhadores e influenciam a própria forma como a sociedade está organizada.Descargas
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Publicado
2008-12-01
Número
Sección
nd
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Cómo citar
Manda quem pode, obedece quem tem juízo: prazer e sofrimento psíquico em cargos de gerência. (2008). Cadernos De Psicologia Social Do Trabalho, 11(2), 139-157. https://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v11i2p139-157